為全面貫徹黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作的決策部署，深入落實就業工作“一把手”工程，充分發揮校領導帶頭示范作用，帶動學校全員深度參與畢業生就業工作，千方百計開拓更多就業創業崗位和機會，近日來，我校黨委書記谷曉紅、校長徐安龍及校領導班子成員多方深入用人單位走訪調研、洽談合作、拓展崗位，座談研討人才培養相關舉措，為促進我校2022屆畢業生更加高質量就業奠定堅實的基礎。
在開學初，學校第一時間召開了就業工作推進會，全面布置了2022屆畢業生就業工作要求。黨委書記谷曉紅帶隊赴中國中醫科學院西苑醫院、北京中醫醫院順義醫院走訪調研，校院雙方在醫教協同、學生培養、日常管理、人才引進等方面加深了合作、達成了共識。校長徐安龍帶隊走訪中日友好醫院、中國中醫科學院廣安門醫院，探索醫教協同新型合作模式，商討適應行業發展需求的人才培養、人力資源開發、技術服務、科研成果轉化等全方位一體化合作。其他校領導班子成員積極訪企拓崗，既立足當前為2022屆畢業生開拓更多就業渠道和崗位，又著眼長遠構建畢業生市場化社會化的就業工作機制，目前已走訪用人單位30余家。
近三年，我校畢業生就業率分別為97.80%、93.23%、94.73%，畢業生對首份工作滿意度達95%以上，用人單位對我校畢業生滿意度達93%以上。調查顯示，用人單位對我校2021屆畢業生專業知識和技能的滿意度為92.97%，并認為求職積極度為96.10%。
為了全力保證畢業生就業工作，學校通過“兩微一網”——就業公眾號、就業服務號、就業信息網向畢業生精準推送各類招聘信息、就業崗位、就業力提升培訓課程等，實現就業信息實時送達；通過實施“1+7+X”行動——“校領導走訪+7種招聘活動+每日精準推送”搭建就業服務平臺，提供就業指導。各學院積極探索就業市場，召開學院專場招聘會，書記院長主動幫扶就業困難群體，確保就業工作零距離、零死角、零問題。
接下來，校領導將繼續深入更多用人單位，相關部門將加強形勢研判，全員參與就業工作、全過程跟進就業進展、全過程服務就業需要！